银达 2014 年

1月份
1、2014年1月15日，公司与北京现代商报社续签2014年物业服务委托合同，合同期限为1年。

2、公司2013年度总结及表彰大会于2014年1月25日在东城区少年宫天地剧场顺利举行，近900名员工参加了本次活动。获得2013年优秀荣誉的26名优秀员工、5名优秀主管、7个优秀专业、2名外包单位负责人和2个技术革新奖，在本次表彰大会上接受了颁奖。

3、2014年1月21日公司承接了东城房协三届三次常务理事会。会上对2013年工作进行总结并对2014年工作设想进行讨论。

4、公司交通银行大厦物业服务中心在2013年度被北京市西城区金融街街道绿化委员会授予"二0一三年度绿化先进单位"。

5、2013年1月30日（除夕）公司总经理张振秀率领各位总监，到各项目进行了节日慰问，看望坚守在工作岗位的员工们，向大家致以春节的问候。

2月份
1、公司2014年度管理会议于2月22日在东环广场顺利举行，助理经理级以上人员共70人参加了此次会议。会议就提升客户服务质量为核心、及"拓展创新服务"为主题经理们进行了发言，公司副总经理戴黎对2013年运行工作进行了总结。会议的最后，张总进行了总结性发言并指出：2014年，在做好物业服务的基础上，将不断开发客户需求，并根据客户需求定制服务产品，定位新市场，将创新的思想运用于产品中，为客户提供超出期望的服务。

3月份

公司于2014年3月14日至3月22日在各个项目举办"世界爱水日"宣传周活动，旨在唤起人们对水资源的保护与合理化使用，并向广大业主与客户分享绿色环保产品——"我爱水"，将环保、绿色、健康的理念深入人心。

2、2014年3月12日，公司业务发展总监吕而文、慈爱嘉公司李应霞等亲临富卓花园广场物业服务中心，与辖区街道办主管领导会面，双方就养老服务工作的开展进行了深入交流。

3、海淀区建委二所推荐紫金长安为海淀区示范小区，并于2014年3月19日上午携同30多家物业管理同仁前往公司在管项目—紫金长安物业服务中心进行实地考察学习。

4、公司腾讯（第三极、希格玛）物业服务中心在2013年度被腾讯北分公司评为年度供应商服务最高奖项—"2013年度卓越服务奖"。3月28日，公司客户服务总监鞠迎萦与腾讯（第三极、希格玛）物业服务中心经理海洋一起参加了"腾讯北分2013年度供应商答谢宴会"。

5、"地球一小时"是世界自然基金会(WWF)为应对全球气候变化所发起的一项可持续性的全球活动。今年公司已是第六年参与此活动，并号召所有项目在2014年3月29日晚上8:30至9:30熄灯一小时，为社会的低碳环保贡献出企业的一份力量。

4月份
1、2014年4月12日，公司工会组织员工义务植树活动，东环广场物业服务中心、外经贸大厦物业服务中心、新纪元大厦物业服务中心、富卓花园广场物业服务中心、紫金长安物业服务中心等一线员工200余人到平谷参加此次活动。为北京增添一片绿色付出了应尽的义务。

银达物业第十届客户植树活动于2014年4月19日在怀柔慧缘谷顺利举行。来自紫金长安家园、富卓花园广场、银枫家园的40余名业主参加了本次活动。

3、2014年4月29日，公司人力资源服务中心参加了由尚智教育举办的第56届大型校企人才合作洽谈会，并与10所学校达成共识，建立校企合作关系。

5月份
1、2014年5月10日，公司与北京市体育设施管理中心签订了特种设备设施专项检查服务合同。

2、2014年5月22日，北京市海淀区建委二所领导携手物业管理行业经理一行50人来到公司在管项目——紫金长安物业服务中心进行参观学习。

3、2014年度竞聘答辩活动于5月23日下午2时在东环广场B1会议室如期进行。此次共有12名员工参加了现场答辩，公司特邀请了杨燕敏、季如进、王作垣三位专家莅临现场，对竞聘选手一一进行点评。

4、2014年5月9日，公司与入驻在交通银行大厦的太平洋资产管理有限公司签订物业服务合同，自2014年6月1日起至2015年5月31日，合同期限为1年。

5、公司安全技术委员会于2014年5月30日在雍和家园物业服务中心召开了"雍和家园物业服务中心保安专业勇抓盗贼的先进事迹"现场表彰会。通过表彰，以点带面，全面提高公司在管项目安全防范工作能力。

6月份
1、2014年6月12日至6月14日，华夏认证中心对公司进行了质量、环境、职业健康安全管理体系的监测审核。本次富卓花园广场、中设新纪元大厦物业服务中心以及公司质量管理部、采购部、工程技术服务中心、公关行政部、业务发展部接受了审核。本次审核未出现不符合项，华夏认证中心审核小组各位专家一致认为公司管理体系运行良好、符合各项标准和要求，推荐我公司继续保持质量\环境\职业健康安全管理体系的认证资格。


7月份
1、为推广健康、环保的生活理念，让每位员工及家属切身感受到环保产品带给我们生活上的改变和帮助，公司从2014年7月份起将环保产品"我爱水"作为员工福利每月发送给员工1升的"我爱水"产品。

2、2014年7月10日下午，公司人力资源服务中心在东环广场B1会议室组织召开了2014年毕业生座谈会，会后，毕业生们与公司正式签订劳动合同。

3、银达物业2014年度年中管理会议于2014年7月19日上午8:30在东环广场会议中心顺利召开，共计72名经理参加会议。会议就"多元化服务"、"我爱水"深度清洁功效及其营销方案、上半年财务指标、安全防范工作、上半年主要运行工作进行汇报。最后，公司总经理张总对大家下半年的工作提出了以下建议：1、时刻关注国内外的宏观环境变化，抓住机遇，迎接挑战，要从正、反两面看待问题。2、不要把自己禁锢在传统的管理思想中，鼓励大家多学习先进的管理理念与设备技术，尽可能地将自动化设备与人力劳动这两种资源高效、有机的结合，做到效益最大化。3、制定一套完善的反恐防暴的应急预案，并组织员工/客户进行演练。4、每位经理要关注员工及其家庭情况，适时对员工进行心理健康辅导，此项将纳入工作职责中。5、整合我们现有的各项资源，尽可能让我们管辖区域的客户在日常生活中更加便利、健康、环保。会后，与会经理们接受了室内团队拓展训练。

4、2014年7月21日，公司与乐视控股（北京）有限公司签订《乐视控股（北京）有限公司朝阳北路办公区物业服务合同》，合同期限为1年。

5、公司为响应北京市住房城乡建设委依据《北京市房屋建筑使用安全管理办法》和《北京市房屋建筑安全员管理办法（试行）》旨要，2014年7月6日组织各项目工程员工共计13人参加了房屋建筑结构、设备安全管理员的考试。最终，张淑军等六名员工通过了考试。、


8月份
1、2014年8月5日，北京市总工会服务业工会冯主席、北京市外商投资促进局工会巩主席、张建军一行来到公司位于东环广场A座写字楼10层的"员工之家"进行考察。通过走访和座谈，市总工会和外投工会领导对银达物业的工会建设和员工关怀工作一致表示认可，并对公司工会工作的深入开展表示赞赏。

2、2014年8月30日上午,公司人力资源服务中心组织实习生在东环广场首层的幸福咖啡馆进行了一场以"幸福味蕾，书香四溢"为主题的文化沙龙活动，活动中不仅了解咖啡的不同种类、制作及历史文化，还一边品尝咖啡一边交流分享读书带来的快乐和收获。活动增进了学生们彼此的友谊，同时丰富了实习生的业余文化生活。

9月份
1、2014年9月3日和4日公司客服总监鞠迎萦、高级客服经理兼东环副总周博恩、人事部经理许斌专程到哈尔滨铁建学校，就双方深度校企合作进行面对面的沟通交流，此次开启银达与哈铁建学校的合作的新篇章。

2、2014年9月20日公司旗下的鸿巨力餐饮公司接到乐视网宏成鑫泰大厦办公区的餐饮投标中标通知，正式成为乐视网宏城鑫泰大厦办公区餐饮提供商。

3、2014年9月16日，东环广场及外经贸大厦分别接受了北京市物业管理示范项目五星级评优小组专家的评审工作，并通过最终评审，均顺利通过了评定。、

4、针对国庆节后北京的雾霾天气，为了确保在岗员工的身体健康，公司特从日本购进的一批具有较强防护功能的口罩，让员工们享受到公司"健康福利"。

5、2014年9月28日下午3时至5时，公司包含总监、经理在内的43名辅导员参加了北京百年职校举行的"十年百年—百年职校2014年度毕业暨开学典礼"，这也标志着公益全免费的百年职校步入办学的第十个年头。

6、公司旗下的中创嘉绿化公司与菜根香餐饮公司总店及两个分店签署了三份绿植租摆服务协议，期间为2014年9月1日至2015年8月31日，累计年费用45000元。

10月份
1、2014年10月17日上午，公司客服总监鞠迎萦、东环广场副总经理周博恩、人事部经理许斌受邀参加了北京市工贸技师学院举办的"2014年企业座谈会"，参会单位共计30余家。在会上，双方确立了深度的校企合作关系。

11月份
1、2014年11月9日至13日公司首批赴日培训团队成员共计20人对日本的服务业进行为期四天的全面培训考察，分别对全日空物业公司、日本王子酒店、迪士尼乐园的清洁、日本地铁新干线清洁服务及特别养护老人院进行全面考察和学习。

2、2014年11月15日，公司共9名经理参加了"百年职教工作坊——2014 课堂及实习教学的创新实践"活动。公司工程管理总监霍炜做了"企业如何做好实习工作，成为学校的第二课堂"的发言，同与会者分享经验。

3、公司与北京报业集团新闻采编中心成功续签了物业服务合同，合同期为2014年11月1日至2015年10月31日。

12月份
1、2014年12月12日副总经理戴黎和工会主席贾光辉代表公司到北京外资企业工会联合会参加了集体合同签约仪式，积极稳妥地做好集体合同签订工作。

2、2014年12月10日公司与北京中科创新置业有限公司顺利签署了《云谷园前期物业服务合同》，这标志着云谷园一期正式进入前期物业服务阶段。

3、经东城区发展和改革委员会考评组对银达公司2013年度能源管理制度建设及能源消耗等方面的评审，考核结果为良好等级。为此公司获得东城区2014年用能单位节能考核奖励。

4、2014年度年终考核及考评工作已于11月18日进行。12月15日至24日，由人力资源服务中心组织，测评小组实施，完成了主管级以上人员的内部测评工作。