为了让员工掌握一专多能，提升员工的市场竞争力，打造复合型人才，公司专门成立了工作小组，由工程专业技术委员会和人力资源服务中心牵头，制定了关于一专多能的管理规定。

一专多能培训工作是由项目和工程专业技术委员会两个层面共同进行。培训从7月11日开始到8月28日结束，共计开展了13次全天周末培训，共计167人参加培训。

一专多能考试安排在10月21日至10月23日，为期3天，共计132人次参加，其中27人参加两项考试，6人参加三项考试。低于60分的技工有33人，通过率达到了75%。