银达员工竞聘作为企业培养储备后备力量、选拨优秀人才的重要途径和机制，自2013年11月底公司考评委员会向全体员工发出竞聘通知，拉开了本年度竞聘工作的帷幕。经过严格审核，21名报名员工进入了初试。经过5个多月的紧张复习与准备后，最终有13名员工通过各项考核，进入5月23日最终答辩环节。答辩会公司特邀请了杨燕敏、季如进、王作垣三位专家莅临现场，对竞聘选手一一进行点评。竞聘者纷纷表示：通过答辩及专家们的现场指导，使大家的语言表达、工作分析能力和管理技巧方面都有提高，受益匪浅！