公司2011年度竞聘答辩会于11月17日顺利举行，共计25名员工通过笔试，获得了参加答辩的资格。本次答辩的题目，从管理和专业技术角度对竞聘人员进行了考核。为使考核具有针对性和通过答辩切实提升竞聘人员的实际工作水平，本次竞聘答辩的题目专门针对每名竞聘人员所在的项目和岗位的特点进行了设置。为保证竞聘工作的科学客观，本次答辩的评委组由公司竞聘委员会成员和外请行业专家共同组成。在竞聘考核中表现优异的人员已进入公司的人才库并将根据公司制定的计划持续地接受培训。