2011年度公司竞聘笔试考核于9月23日顺利举行，共33人参加了当天的笔试考核，本次考核的内容涵盖了法律法规、企业文化与相关制度、电脑与中控系统操作、公文写作、程序文件与作业指导书、业务能力和案例分析等内容。通过考核，共计29人获得了参加竞聘答辩的资格，竞聘答辩预计将于11月中旬进行。