公司于2011年3月4日对获得晋升的经理和主管们进行了集中培训。上午9时准时开始，首先由人力资源牛总监做了有关人力资源管理方面的培训，之后由质量管理李总监针对体系文件在日常工作中的应用进行了讲解及案例分析。下午由文化委员会王日功主任首先就中层管理人员的基本素质与要求及如何在管理过程中发挥作用进行了讲解，接下来由狄总监和贾总监分别就财务管理和日常安全管理进行相关培训。本次培训，包括往年获得晋升的经理、主管，共计45人参加。
       

    培训结束后，参加培训的经理、主管与各总监进行了座谈。各位经理和主管畅谈了本次培训取得的收获，并纷纷表示将所学的知识运用到实际的工作中，不但对自己提出了更高的要求，还要带好团队。
    最后，副总经理戴黎做总结发言，指出：培训是公司永恒的主题，鼓励大家做好角色的转变，不断学习，善于积累，带好团队，为客户提供超出期望的服务。