2010年度竞聘工作早于5月5日全面开展，共计35名员工踊跃报名参加。经审核，共有31人符合初试条件。在初试中，30名竞聘者参加了法律法规、相关专业知识、电脑操作等综合知识及技能考核，其中共计9人通过各项考核，进入到现场答辩阶段。2010年10月15日下午2时， 银达物业2010年竞聘答辩会在七层会议室如期举行。 
       本次答辩会特别邀请了杨燕敏教授、季如进教授等专家，与公司薛总、张总、以及各位总监及相关经理共同组成本次竞聘答辩的评委。答辩内容包括自我表述和问题回答。与往年不同的是，此次竞聘的问题针对性较强，均按照竞聘者专业和竞聘职位所设定，较往年有所提高；答辩内容不仅涉及专业知识，也包括管理常识。竞聘者回答完毕后，评委们均予以讲评。
       竞聘制度在公司实行多年以来，为公司选拔人才，储备人才起到了巨大的作用。不仅得到专家评委们的一致肯定，也有竞聘者表示：正是银达为每位员工提供公平的学习和个人发展机会，让员工实现自我的企业宗旨，使大家愿意扎根在银达寻求更好的发展。