2010年4月15日15：00，由公司工会、文化委员会和人力资源服务中心共同举办的“2009年度工会合理化建议总结座谈会”在赛特饭店外企员工之家顺利召开。会议由公司工会主席贾光辉主持，张总、各相关总监、文化委员会主任王日功、人力资源服务中心经理牛国民出席了本次座谈会，来自各服务中心共计34名提出合理化建议并被采纳的员工齐聚一堂。首先，贾总向大家总结了2009年度合理化建议的实施情况，并鼓励大家继续提出合理化建议。接下来由文化委员会王老师回顾了公司重视员工管理的文化和历史，从专题性、效果评估等方面做了进一步分析。员工们分别就各自提出的提案踊跃发言。张总对座谈会进行了总结：首先感谢员工们积极参与公司提案工作中来，并指出员工提案已经成为银达每年工作中的一部分，提案本身具有自己的作用，其引申出来的意义更是巨大的，通过提案可以让公司发现内部存在的一些问题，可以提升我们的管理思路，使我们用更科学的管理方法做好我们的工作。同时，也希望能有更多的员工参与到此项工作中。会后，公司为参与并采纳合理化建议的员工发放了纪念品。