经过报名初选，法律法规、相关专业知识、电脑操作等综合知识及技能考核环节，8月14日，公司2009年竞聘答辩会在东环广场举行，本次共有12人进入到答辩环节，其中6人竞聘助理经理，6人竞聘专业主管。今年各服务中心和部门共有32人报名参加竞聘，26人通过初选。

本次答辩会特别邀请了杨燕敏、季如进、李嘉炜、赵玉英四位专家评委，与公司薛总、张总、各位总监等共同组成本次竞聘答辩的评委。

答辩内容包括：个人陈述、指定题和抽签题回答。内容涉及管理知识和专业知识，既有情景思考，又有案例分析。评委们对答辩者进行了现场提问和点评。其中有几位答辩者去年参加了竞聘，经过一年的锻炼和培养，他们在语言表达和分析处理问题的能力上有很大进步和提高，答辩现场思路清晰、表达自如，得到了评委们的好评。

特邀的专家评委们充分肯定了公司的竞聘机制，通过竞聘制度既可以储备和选拔人才，又能有效提升公司管理人员素质，为全体员工提供了平等的学习和个人发展机会，体现了银达“让员工实现自我”的宗旨。